Succession, genellikle bir kişinin veya grubun yerini bir başkasının veya başka bir grubun alması sürecini ifade eder. Bu terim, çeşitli bağlamlarda kullanılabilir, ancak en yaygın kullanımları şunlardır:
Succession süreci, genellikle planlama, hazırlık ve geçiş aşamalarını içerir. Başarılı bir succession, kurumun veya sistemin istikrarını ve verimliliğini korurken, yeni liderliğin veya yapının getireceği fırsatlardan yararlanmasını sağlar. Başarısız bir succession ise kaos, belirsizlik ve kayıplara yol açabilir.
Ne Demek sitesindeki bilgiler kullanıcılar vasıtasıyla veya otomatik oluşturulmuştur. Buradaki bilgilerin doğru olduğu garanti edilmez. Düzeltilmesi gereken bilgi olduğunu düşünüyorsanız bizimle iletişime geçiniz. Her türlü görüş, destek ve önerileriniz için iletisim@nedemek.page